av Ulrika | feb 19, 2018 | Grupper och team, Ledarskap
Varför är vi så rädda för konflikter? Det vanligaste är att vi är rädda för att uppfattas som jobbiga, elaka och osmidiga och därmed mindre värda att älska. Vi är rädda för att inte vara gillade, rädda att bli ställda utanför. Vad är oenighet och vad är en konflikt?...
av Ulrika | feb 5, 2018 | Grupper och team, Ledarskap
Vad kommer du ihåg från senaste konferensen? Tänk på den bästa konferens du varit på. Vad var det som gjorde den så bra? Min egen erfarenhet och upplevelse och det flera undersökningar visar är att det många tycker är allra viktigast när man deltar på en konferens är...
av Ulrika | jan 8, 2018 | Ledarskap
med visioner, mål och det som ligger framför dig (och din grupp)! Tänk att det alltid är så svårt är att komma igång, att ta det första steget mot något. Mitt tips för att komma igång med att till och börja med skapa din vision är att ta dig en ordentlig funderare på...
av Ulrika | dec 19, 2017 | Om oss
Så rätt det känns att ha lagt tid under hela 2017 på att utveckla vår verksamhet och vårt erbjudande och tänka i banor av Varför finns vi? Vad är viktigt för oss? När och hur gör vi bäst nytta och skapar mest värde för kunden? När mår vi och kunden som bäst? Hur når...
av Ulrika | nov 30, 2017 | Ledarskap
”100% of employees are people. 100% of customers are people. 100% of vendors, of ALL stakeholders … are people. If you don’t understand people, you don’t understand business.” – Simon Sinek Att prata om att de anställda är företagets viktigaste...
