av Ulrika | nov 7, 2018 | Ledarskap
Inspirerad av förberedelser och genomförandet av kursen i Utvecklande ledarskap har jag reflekterat kring mitt eget ledarskap och ett ledarskap skilt från chefskapet. Jag funderar kring hur jag kan vara ett föredöme och autentisk, visa personlig omtanke och inspirera...
av Ulrika | sep 13, 2018 | Grupper och team, Ledarskap, Strategier och genomförande
Känsla av trygghet är en god bas för att hantera förändring och den känslan skapas främst av tydlighet och gemenskap. Vi mår också bättre när vi kan forma grupper på jobbet där vi känner tillhörighet och sammanhang. Vi har behov av att känna samhörighet med andra, att...
av Ulrika | jun 27, 2018 | Grupper och team
Jag är sårbar och jag är ibland rädd. Tillhörighetsbehovet är en del av det som gör oss rädda. Vi människor är rädda för väldigt mycket numera som tex att känna sig avskurna från andra, för andras kritik, för våra egna misslyckanden och känslan av otillräcklighet. En...
av Ulrika | maj 21, 2018 | Ledarskap
Du har säkert flera gånger hört talas om att det finns forskningen som visar att 70% av alla planerade förändringsprocesser misslyckas, stannar av eller rinner ut i sanden. Forskningen visar också att orsaken till misslyckandet oftast inte handlar om dålig planering,...
av Ulrika | apr 7, 2018 | Grupper och team
Glädjen, energin och engagemanget i ett väl kommunicerande team – Vilken kraft och styrka! Jag är själv uppfylld av kraft och energi när vi avslutar två dagars arbete och så även gruppen som under dessa dagar utstrålar energi, engagemang, tillit och glädje när...
