av Ulrika | jul 2, 2021 | Ledarskap
Det har jag också och det behövs. Vi måste nog vänja oss vid att befinna oss i ett tillstånd av förändringar! Att våga gå in i dimman, gå in i situationer där du inte förstår vad som händer. Att dessutom inte kunna planera och förutsäga vad som ska hända är svårt, men...
av Ulrika | mar 3, 2020 | Okategoriserade
I de samtal jag har kring förändring och arbete med förändringar är det en problemställning som alltid återkommer – hur gör man för att få med alla på tåget? Och hur får man dom som inte vill ändå att börja jobba i förändringens riktning? Vi lever i en...
av Ulrika | maj 21, 2019 | Ledarskap
Vilken är den viktigaste resursen i våra organisationer? Jo människorna, det är människorna som är organisationen. Vilken är världens viktigaste resurs? Människorna, för utan människor – ingenting. Därför måste den viktigaste punkten på allas agendor vara att...
av Ulrika | mar 3, 2019 | Grupper och team, Ledarskap
”Ett stort problem i vårt samhälle idag är att vi inte förstår att vi är olika. Att vi inte tänker eller fungerar likadant. Färgerna gör det lättare att förstå det, så man dels vet hur man ”ska ta” människor men också så att man slipper bli irriterad på...
av Ulrika | dec 17, 2018 | Grupper och team, Ledarskap
Härliga samtal! Jag hade flera bra och intressanta samtal med framförallt skolpersonal när jag var på bokmässan i höstas. En av dem jag pratade med var en frustrerad gymnasielärare som också är arbetslagsledare. Han berättade hur svårt det är att få de som ingår i...