av Ulrika | okt 25, 2016 | Grupper och team, Ledarskap
Eller fungerar det bra som det är….med kontroll och detaljstyrning? Troligen inte. Tillit och förtroende skapar däremot en kraftfull grund för sunda produktiva organisationer, grupper och team. Forskning visar att medkänsla och tillit mellan individer på en...
av Ulrika | okt 2, 2016 | Ledarskap, Strategier och genomförande
Företag där medarbetarna har individuella mål är mer lönsamma visar en undersökning gjord av Netsurvey. Om medarbetarna får arbeta med att sätta bra individuella mål ökar både tillväxten och lönsamheten. Författaren Daniel H Pink skriver om motivation att nu, när...