av Ulrika | sep 13, 2018 | Grupper och team, Ledarskap, Strategier och genomförande
Känsla av trygghet är en god bas för att hantera förändring och den känslan skapas främst av tydlighet och gemenskap. Vi mår också bättre när vi kan forma grupper på jobbet där vi känner tillhörighet och sammanhang. Vi har behov av att känna samhörighet med andra, att...
av Ulrika | okt 2, 2016 | Ledarskap, Strategier och genomförande
Företag där medarbetarna har individuella mål är mer lönsamma visar en undersökning gjord av Netsurvey. Om medarbetarna får arbeta med att sätta bra individuella mål ökar både tillväxten och lönsamheten. Författaren Daniel H Pink skriver om motivation att nu, när...
