Har du modet att våga mer, att ta en risk, att göra nytt och annorlunda?
Det har jag också och det behövs. Vi måste nog vänja oss vid att befinna oss i ett tillstånd av förändringar! Att våga gå...
läs mer
Konsten att få alla med på tåget
I de samtal jag har kring förändring och arbete med förändringar är det en problemställning som alltid återkommer - hur...
läs mer
Jag jobbar med ett koncept som kan förändra världen
Vilken är den viktigaste resursen i våra organisationer? Jo människorna, det är människorna som är organisationen. Vilken...
läs mer
Kan vi förstå varandra utan ”färgerna”? – JA det går!
”Ett stort problem i vårt samhälle idag är att vi inte förstår att vi är olika. Att vi inte tänker eller fungerar...
läs mer
Teamarbete i skolans organisation
Härliga samtal! Jag hade flera bra och intressanta samtal med framförallt skolpersonal när jag var på bokmässan i höstas....
läs mer
Tid för reflektion
Inspirerad av förberedelser och genomförandet av kursen i Utvecklande ledarskap har jag reflekterat kring mitt eget...
läs mer
Från förändringsmotstånd till framtidstro
Känsla av trygghet är en god bas för att hantera förändring och den känslan skapas främst av tydlighet och gemenskap. Vi...
läs mer
Jag är sårbar!
Jag är sårbar och jag är ibland rädd. Tillhörighetsbehovet är en del av det som gör oss rädda. Vi människor är rädda för...
läs mer
Framgångsrik och hållbar förändring?
Du har säkert flera gånger hört talas om att det finns forskningen som visar att 70% av alla planerade...
läs mer
Jag har sett och upplevt det – så det är sant!
Glädjen, energin och engagemanget i ett väl kommunicerande team - Vilken kraft och styrka! Jag är själv uppfylld av kraft...
läs mer
Kan en konflikt vara ett nödvändigt ont?
Varför är vi så rädda för konflikter? Det vanligaste är att vi är rädda för att uppfattas som jobbiga, elaka och osmidiga...
läs mer
Skapa en meningsfull konferens!
Vad kommer du ihåg från senaste konferensen? Tänk på den bästa konferens du varit på. Vad var det som gjorde den så bra?...
läs mer