Ulrika Schelwander
  • Hem
  • Tjänster
    • Organisationsutveckling
    • Grupputveckling
    • Referenser
  • Utbildningar
    • Utvecklande ledarskap
    • Personligt ledarskap
    • Ledarskapsprogram
  • Blogg
  • Material
  • Om mig
Välj en sida
Nu vill vi fokusera på det vi brinner för!

Nu vill vi fokusera på det vi brinner för!

av Ulrika | 19 dec 2017 | Om oss

Så rätt det känns att ha lagt tid under hela 2017 på att utveckla vår verksamhet och vårt erbjudande och tänka i banor av...

läs mer
Om du inte förstår människor, förstår du inte business?!

Om du inte förstår människor, förstår du inte business?!

av Ulrika | 30 nov 2017 | Ledarskap

”100% of employees are people. 100% of customers are people. 100% of vendors, of ALL stakeholders ... are people. If you...

läs mer
Rätten att må bra på jobbet

Rätten att må bra på jobbet

av Ulrika | 23 jan 2017 | Grupper och team, Ledarskap

En allt mer komplex omvärld, ökade krav på ständig förändring och ökad stress bland medarbetare är några av utmaningarna...

läs mer
Har du problem eller…?

Har du problem eller…?

av Ulrika | 24 nov 2016 | Grupper och team, Ledarskap

Har du en önskan om att utveckla samarbetet i gruppen? ”Vi är lite speciella. Vi är inte gjorda för att leva i...

läs mer
Är det inte dags att göra på något annat sätt?

Är det inte dags att göra på något annat sätt?

av Ulrika | 25 okt 2016 | Grupper och team, Ledarskap

Eller fungerar det bra som det är….med kontroll och detaljstyrning? Troligen inte. Tillit och förtroende skapar däremot...

läs mer
”Individuella mål ökar vinst och tillväxt”

”Individuella mål ökar vinst och tillväxt”

av Ulrika | 2 okt 2016 | Ledarskap, Strategier och genomförande

Företag där medarbetarna har individuella mål är mer lönsamma visar en undersökning gjord av Netsurvey. Om medarbetarna...

läs mer
Nöjda kunder är lönsamma!

Nöjda kunder är lönsamma!

av Ulrika | 15 sep 2016 | Ledarskap

Engagerade och motiverade medarbetare ger nöjdare kunder, och att kundnöjdhet ger högre avkastning det visar två svenska...

läs mer
Ledarskap handlar om samspel…?

Ledarskap handlar om samspel…?

av Ulrika | 19 aug 2016 | Ledarskap

Ledarskap handlar ur ett perspektiv om samspel mellan människor, om att interagera och skapa ett bra samarbete på...

läs mer
Upptäck teamens betydelse vid förändring!

Upptäck teamens betydelse vid förändring!

av Ulrika | 18 jan 2016 | Grupper och team

Vilken betydelse har teamen vid förändring? Hur kan teamet underlätta förändring och hur kan förändring stärka teamet?...

läs mer
Nästa Inlägg »
© Ulrika Schelwander 2019 | Stockholm | skapad av Lovisa Schelwander