Hur du kommer igång….
med visioner, mål och det som ligger framför dig (och din grupp)! Tänk att det alltid är så svårt är att komma igång, att...
läs mer
Nu vill vi fokusera på det vi brinner för!
Så rätt det känns att ha lagt tid under hela 2017 på att utveckla vår verksamhet och vårt erbjudande och tänka i banor av...
läs mer
Om du inte förstår människor, förstår du inte business?!
”100% of employees are people. 100% of customers are people. 100% of vendors, of ALL stakeholders ... are people. If you...
läs mer
Rätten att må bra på jobbet
En allt mer komplex omvärld, ökade krav på ständig förändring och ökad stress bland medarbetare är några av utmaningarna...
läs mer
Har du problem eller…?
Har du en önskan om att utveckla samarbetet i gruppen? ”Vi är lite speciella. Vi är inte gjorda för att leva i...
läs mer
Är det inte dags att göra på något annat sätt?
Eller fungerar det bra som det är….med kontroll och detaljstyrning? Troligen inte. Tillit och förtroende skapar däremot...
läs mer
”Individuella mål ökar vinst och tillväxt”
Företag där medarbetarna har individuella mål är mer lönsamma visar en undersökning gjord av Netsurvey. Om medarbetarna...
läs mer
Nöjda kunder är lönsamma!
Engagerade och motiverade medarbetare ger nöjdare kunder, och att kundnöjdhet ger högre avkastning det visar två svenska...
läs mer
Ledarskap handlar om samspel…?
Ledarskap handlar ur ett perspektiv om samspel mellan människor, om att interagera och skapa ett bra samarbete på...
läs mer
Upptäck teamens betydelse vid förändring!
Vilken betydelse har teamen vid förändring? Hur kan teamet underlätta förändring och hur kan förändring stärka teamet?...
läs mer